Wat we doen
Interim recruiters en advies, van dezelfde specialisten
Tijdelijke vervanging
Uw eigen recruiter valt uit door ziekte of verlof, of de vacature in uw recruitmentteam staat nog open. Een interim recruiter neemt het werk direct over.
Groei of piekdrukte
Een nieuwe locatie, een seizoenspiek of een stapel vacatures die tegelijk openstaan. Een interim recruiter geeft uw team de extra capaciteit die nodig is.
Opbouwen en verbeteren
Uw recruitmentproces moet sneller of beter. Een interim recruiter brengt ervaring mee en laat een werkende aanpak achter wanneer de opdracht klaar is.
Advies over personeelsbeleid
Geen recruiter nodig, wel een frisse blik? We adviseren over uw wervingsstrategie, arbeidsmarktcommunicatie, stage- en campusbeleid, onboarding en het behoud van medewerkers.
Werkwijze
In vier stappen een recruiter aan het werk
Stap 1
Intake
Vacatures, doelgroep, systemen en gewenste inzet in kaart.
Stap 2
Voorstel
Een passende recruiter met een helder uurtarief.
Stap 3
Start
Aan de slag in uw organisatie, op locatie of hybride.
Stap 4
Evaluatie
Regelmatig bijsturen op resultaat en inzet.
Over Equiro
Opgericht door mensen die zelf werven
Equiro is opgericht door recruiters met jarenlange ervaring in werving en campusrecruitment.
We leveren geen cv's op afstand, maar recruiters die bij u aanschuiven en verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Wat is het verschil met een werving- en selectiebureau?
Een werving- en selectiebureau levert kandidaten aan en rekent een fee per plaatsing. Een interim recruiter van Equiro werkt vanuit uw organisatie, voert het hele wervingsproces uit onder uw naam en wordt per uur betaald.
Voor hoeveel uur per week kan ik een recruiter inzetten?
Dat bepaalt u zelf. Van enkele dagen per week tot fulltime, en voor een paar weken of een langere periode.
Werkt de recruiter op locatie of op afstand?
Allebei is mogelijk. De meeste opdrachtgevers kiezen voor een combinatie, zodat de recruiter dicht op het team en de hiring managers zit.
Kunnen jullie ook adviseren zonder dat er een recruiter komt?
Ja. We adviseren ook los over personeelsbeleid, bijvoorbeeld over uw wervingsstrategie, arbeidsmarktcommunicatie, stagebeleid, onboarding of het behoud van medewerkers. Dat kan als korte opdracht of als vast sparringpartner.
Wat kost een interim recruiter?
U betaalt een vast uurtarief, afhankelijk van ervaring en sector. In het voorstel ziet u het tarief vooraf, zonder plaatsingsfees achteraf.