Interim recruiters die de zorg begrijpen

Krapte, onregelmatige diensten en strenge eisen aan diploma's en screening. Onze recruiters kennen de zorgarbeidsmarkt en weten hoe u daarin opvalt.

Functies

Waarvoor we werven

Expertise

Kennis van eisen en screening. BIG-registratie, VOG en diplomawaardering worden vanaf het eerste gesprek meegenomen.
Ervaring met campus en stages. Van stagebeleid en talentpools tot open dagen en banenmarkten op uw locaties.
Oog voor behoud. Een zorgvuldige onboarding, zodat nieuwe collega's niet na drie maanden weer vertrekken.
Uw werkgeversmerk voorop. Kandidaten zien alleen uw organisatie, nooit Equiro.